2021年过渡期以来，50多万名干部持续奋战驻村一线
这下面确实是一个小矿，不过，产量很少，料子很差，谁要是开了，估计要亏死老本。
帮在关键处 扶到心坎上
可是……梦瑶还想说点儿什么，一想起火凤，她就有点儿退缩了，感觉挺对不起火凤似的。
“多亏驻村工作队及时帮助，家里日子又稳当了。”甘肃省临洮县八里铺镇沿川子村村民牟永生由衷地说。老牟家收入主要靠务农，前年家里有人生病，原本已经脱贫的生活，又有点“晃荡”。
哼，知人知面不知心，这种老狐狸，谁知道怎么想的，也许他是害怕晚节不保，龙哥起来，抢了他的风头。
“家里需要添点啥？”“出去干活身体行不行？”……驻村第一书记边世明第一时间入户摸底，驻村工作队迅速行动，帮助协调大病救助，介绍老牟儿子到建筑工地务工。村里还帮忙购置农用三轮车，让老牟拉运中药材。多管齐下，老牟家的收入明显有了起色。
如今在小地方，张小虎刻意隐藏着，也没人会知道，可时间长了，难免会露出马脚来，真要到那个时候的话，说不定会惊动一些半神强者。
选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。2021年过渡期以来，31个省份和新疆生产建设兵团每轮持续组织选派50多万名驻村第一书记和工作队员，他们带着先进理念、资金项目、技术服务奋斗在驻村一线，和乡亲们一起奔向致富路。
拳头犹如炮弹一样快，一拳一拳的落下，每一拳丢打得后背的衣服鼓动，劲力肆意的破坏着躯体。
务工是脱贫户的重要收入来源。在甘肃省康县张家河村，中建集团先后选派三任驻村第一书记。“去年全村累计143人外出务工。”驻村第一书记张建锋介绍，瞄准就业增收这个大头，村里与县人社、农业农村等部门沟通，点对点将村民对接到中建劳务项目中。
同过去相比，许多脱贫村的发展条件已有显著提升，驻村干部如何为村庄发展注入新活力？
在贵州省榕江县，来自县文体广电旅游局的罗丽萍为兴华乡摆贝村成功接住“村超”赛事流量，苗族乡亲吃上“旅游饭”，2023年以来全村500多人次在家门口就业，村集体经济收入翻了两番；来自省妇联的周茜帮助栽麻镇丰登村建起“妇女儿童活动站”，组织开展家风传承、星级文明家庭评选活动，为乡村治理带来润物无声的变化……“村庄有什么发展需求，我们就派驻对口的专业化人才。”榕江县委组织部干部信息中心副主任刘杨说。
村庄发展的需要、村民给予的信任，是许多驻村干部甘愿常年扎在一线的动力来源。
在贵州省安顺经开区，何孝友先后被选派到吕旗村、打纸村、和兴村开展驻村帮扶，十年如一日，成为乡亲们口中的“泥腿干部”。
“孝友总挂在嘴边的就是，有事找他。”去年，和兴村五保户王在运不小心闪了腰，何孝友第一时间开车送他就医。村里建机耕道、开沟渠、维修山塘，项目申报前，何孝友都要和工作队一起开个院坝会听听村民意见，大伙参与乡村建设的积极性大大提高。
“现在村里大变样，只要勤勤恳恳干，日子就有奔头。”在驻村工作队和村两委的带动下，和兴村村民杨勇祥发展蔬菜种植，家里很快盖起二层小楼。
怎样检验驻村干部的帮扶成效？安徽省长丰县按季度开展展示交流活动，组织驻村第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，成绩作为其年度考核、评先评优的参考。“这加强了派驻村之间的资源共享互补，也有助于驻村干部互学互鉴。”杨庙镇马郢村驻村第一书记钟宇说，“我们村里定期举办的市集、青年乡村戏剧节等活动，都是多方交流中想出的点子。”
推动驻村帮扶工作再上台阶，需要持续打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。
严选人，各地严格把关“过筛”、细化人选标准，开展人地匹配度分析，确保选优派强；强培训，强化省级示范、市县级轮训，精准靶向为驻村干部赋能蓄力，提升基层党组织战斗力；多关爱，各地积极落实驻村干部工作经费、生活补助、考核优秀等次比例倾斜等措施，激励更多优秀驻村干部担当作为。
2024年，农业农村部管理干部学院搭建了驻村第一书记和工作队员线上学习平台，为首批1万名驻村干部提供学习服务。“今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年，将继续引导各地加强指导督促和改进考核评价机制，进一步发挥驻村干部的人才支撑作用。”农业农村部区域协作促进司有关负责人表示。(人民日报 记者郁静娴)
(周楠参与采写)
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